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Celue.lab · Inteligência em Pessoas

Calculadora de
Turnover

Indicador central do CIPD para compreender por que trabalhadores saem e como fortalecer estratégias de permanência.

Baseado em evidências Fórmula CIPD / SHRM Alertas em tempo real
Fórmula · Turnover Geral
Turnover = Desligamentos (Início + Fim) ÷ 2 × 100

O CIPD — Chartered Institute of Personnel and Development — trata turnover e retenção como indicadores centrais para organizações que buscam compreender e agir sobre a rotatividade.

Período e Quadro de Pessoal
Dados base para o cálculo
Motivo dos Desligamentos
Selecione todos os motivos identificados
Setores, Cargos e Unidades
Turnover por área — alertas automáticos
Setor
Cargo / Unidade
Desligamentos
Custo Estimado da Rotatividade
Estimativa financeira do impacto
O custo de substituição inclui: rescisão, recrutamento, treinamento e queda de produtividade durante a adaptação. A referência SHRM estima entre 50% e 200% do salário anual por colaborador substituído.
Histórico de Comparação
Comparação mensal, trimestral e anual
Setores acima deste limite gerarão alertas automáticos.
Resultado · Turnover Geral
Preencha os dados e clique em calcular para ver os resultados
Alertas de Rotatividade
Nenhum alerta — calcule para verificar.
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